При осуществлении деятельности в области IT технологий собственники и руководители бизнеса и стартапов сталкиваются с необходимостью оформления и заключения ряда правовых документов, такого рода как:
- – внешнеэкономические договоры;
- – IT договоры на разработку ПО;
- – соглашения для сайтов (Пользовательское соглашение, Политика конфиденциальности, Правила платных услуг);
- – договор на продвижение/техподдержку/сопровождение;
- – документы, регулирующее режим коммерческой тайны и иные документы.
- – NDA или соглашение о неразглашении
- Эти договоры в сфере IT технологий отличаются особым предметом правового регулирования, а также являются по своей природе смешанными договорами. Это ставит перед юристами нашей компании задачу по максимальной защите прав и интересов клиентов.
- Проверьте Ваш договор по следующим параметрам:
1. Дата договора. Дата подписания договора и дата вступления его в силу не являются идентичными понятиями в юридическом смысле. Поэтому следует обращать внимание, указана ли в документе дата начала его действия (“effective date”). Согласно закону, договор может вступить в силу раньше, чем дата его подписания.
2. Указание должности подписанта и документа, из которого следуют его полномочия на заключение договора.
3. Предмет договора. Часто сторонам тяжело определить предмет их взаимоотношений. Предмет должен быть указан максимально четко и понятно, должно быть ясно, о каких услугах идет речь, о порядке их предоставления, сроках объеме, (часы предоставления услуги, способ предоставления, кто исполнитель, и т.д.).
4. Цена. Основное – это указание стоимости услуг и точные сроки оплаты, сроки рассрочки, кто из сторон платит налоги.
5. Интеллектуальная собственность. Не передавайте исключительные права в собственность заказчику, если только они не являются предметом договора. Сохранение исключительных прав позволит вам разрабатывать и продавать производные продукты.
6. Поддержка и гарантийные обязательства. Тут стоит отметить, что данное условие зависит от того как вы ведете бизнес, что является основным во время продажи: услуги (их результат) или последующая поддержка.
7. Субподрядчики. В некоторых случаях законодательство прямо предусматривает, что услуги должны быть оказаны лично исполнителем и найм субподрядчиков не допускается. Это в первую очередь актуально для ФЛП. Поэтому стоит согласовать эти моменты в договоре.
8. Коммерческая тайна и конфиденциальна информация. Обычно о коммерческой тайне незаслуженно забывают, а зря. Конфиденциальность не всегда является панацеей для защиты своих интересов. Дело в том, что в случае конфиденциальности охраняется ее неразглашение, а относительно коммерческой тайны — ее использование. В любом случае, рекомендовано включать и то, и другое.
9.Запрет на конкуренцию. Особенно это касается публичных компаний и компаний с большими оборотами. В случае нарушения можно потребовать выплатить значительную компенсацию, поэтому если это в ваших интересах — пропишите фиксированный штраф.
10. Запрет на найм работников (non-solicitation). Обычная практика в IT компаниях позволяет застраховать собственника компании от переманивания клиентом ключевых разработчиков. Однако, такое положение контракта может нарушать нормы конституционного и трудового права, поэтому если сотрудник сам, по своей личной инициативе проявит желание сменить место работы , вы не сможете ему помешать. В данном случае, многое зависит от того, как происходят процессы внутри компании, имеют ли ключевые разработчики выход на контрагента, могут ли использовать знания, полученные в процессе сотрудничества с вами как работодателем после своего увольнения/прекращения контракта.
11. Неустойка и штрафные санкции. Не всегда корректно в документе прописывается этот пункт с точки зрения его реализации. Например, 10% от оказанных услуг определить намного сложнее (особенно, если проект еще не закрыт и стоимость не окончательная), нежели 10% от неоплаченной суммы.